Regjeringen foreslår en kompensasjon til kommersielle bussruter på inntil 100 millioner kroner, slik NHO Transport har argumentert for. Dette ble klart da regjeringen presenterte "krisepakke 3" i dag. Pakken inneholder en rekke tiltak for å få gjenåpnet det norske samfunnet etter to og en halv måned med svært strenge restriksjoner.
Bedrifter som er hardt rammet av koronapandemien kan for andre gang søke Innovasjon Norge om omstillingsmidler.
Få oversikt og dokumentasjon på risikovurderinger i bedriften. Med NHOs digitale verktøy kan du på en enkel måte gjøre risikovurderinger, prioritere tiltak og sette opp handlingsplan.
Næringsminister Iselin Nybø presentere i ettermiddag den nye kompensasjonsordningen for reiselivet. Passasjertransport med buss og båt er inkludert i ordningen, som i første omgang skal dekke månedene september, oktober, november og desember 2020.
Regjeringen foreslår ytterligere 1,5 milliarder kroner i tilskudd til fylkeskommunalt kollektivtilbud. Det etableres en egen kompensasjonsordning for reiselivet hvor deler av persontransporten skal inngå. Den midlertidig reduserte mva-satsen for persontransport blir ikke forlenget etter 31.10.20.
Regjeringen og partiene på Stortinget er nå enige om et forlik for en krisepakke for å dempe de økonomiske virkningene av koronaviuset. Se NHOs hjemmesider for en oppsummering av tiltakene.
Samferdselsdepartementet har vedtatt en ny forskrift om midlertidig forlengelse av utløpt førerrett og yrkessjåførkompetanse. Forskriften er nødvendig for å sikre transport som samfunnskritisk tjeneste i forbindelse med koronaviruset. Den ble utarbeidet etter formelle henvendelser fra NHO Transport.
Unntaket fra regelverket knyttet til kjøre- og hviletid skal ikke bare skal gjelde for transport relatert til liv og helse, men all transport.
Her får du oppdateringer fra NHO og myndigheter. I tillegg arrangeres medlemsmøter om kriseledelse. Se opptak og direktesendinger her.
Regjeringen utvider permitteringsordningen fra 26 til 52 uker. Endringen skjer etter påtrykk fra NHO og andre organisasjoner i arbeidslivet. Det innføres samtidig en ny arbeidsgiverperiode på fem dager for de som er permittert i mer enn 30 uker.