Tariff 2012: Forbundsvist oppgjør

Et oppgjør tilpasset den økonomiske situasjonen

I sin innledning til LOs representantskap påpekte Flåthen at årets tariffoppgjør skal gjennomføres samtidig som det er krise i Europa, og at en forverring av situasjonen kan ramme Norge hardere enn den gjør i dag. - Vi står nå foran en utfordrende situasjon med fare for todeling av norsk økonomi og industri, hvor petroleumsindustrien går svært bra, mens store deler av konkurranseutsatt eksportindustri sliter, sa Flåthen.

Flåthen uttrykte også forventninger til myndighetenes politikk som har betydning for arbeidslivet. Han pekte spesielt på regulering av inn- og utleie av arbeidskraft, men også på en mer rettferdig lønnet omsorgspermisjon ved fødsel og fullføring av etter- og videreutdanningsreformen som viktige områder framover.

Les LOs hovedlinjer for hovedoppgjøret i 2012 her.
 

TBU-rapport: Svekket konkurranseevne

Nylig ble den foreløpige rapporten fra Det tekniske beregningsutvalget for inntektsoppgjørene (TBU) lagt frem. Rapporten viser at norske bedrifters konkurranseevne svekket seg i 2011.

- Norske bedrifters konkurranseevne ble svekket også i 2011. Årets lønnsoppgjør må bli svært moderat for at ikke konkurranseevnen skal bli ytterligere svekket i 2012, uttalte John G. Bernander, administrerende direktør i NHO.

Hovedtrekkene i rapporten viser følgende:

• Gjennomsnittlige timelønnskostnader i norsk industri var i 2011 anslagsvis 55 prosent høyere enn hos handelspartnerne.
   
• Den kostnadsmessige konkurranseevnen for industrien, målt ved relative timelønnskostnader, økte med 3,7 prosent i forhold til våre handelspartnere i 2011. Knapt 2 prosentpoeng skyldes en styrking av kronen.
   
• Lønnskostnadsandelen i industrien gikk ned fra 84 til 81 prosent fra 2010 til 2011, mens den for årene før finanskrisen lå rundt 75 prosent.

Les mer og last ned rapporten fra TBU her.
 

Årets oppgjør

- Frontfaget og konkurranseutsatt industri må være førende for lønnsoppgjøret også i årets oppgjør, sier NHO-direktøren. Han viser til at situasjonen i internasjonal økonomi er usikker og at dette påvirker nå forholdene for norske bedrifter. -Dette er forhold som må ligge til grunn for årets oppgjør, sier Bernander.

TBU anslår lønnsoverhenget til 2012 i gjennomsnitt til 1 1/4 prosent for ansatte i de største forhandlingsområdene. Lønnsoverhenget for industriarbeidere i NHO-bedrifter anslås til 1 1/2 prosent til 2012.

Prisutviklingen i 2012 er av TBU anslått til om lag 1 ¼ prosent. – Med dette utgangspunktet ligger det dermed an til at overhenget alene sikrer kjøpekraften, sier Bernander.

Les mer og last ned NHOs forhandlingsfullmakt for tariffoppgjøret 2012.