Hvorfor og hvordan satse på kompetanse

Dyktige yrkessjåfører med høy kompetanse er et viktig virkemiddel for å løse samfunnets behov for trafikksikre og miljøvennlige busstjenester. Buss, trikk og T-bane dekker et transportbehov blant Norges befolkning som medførte at det i 2010 for første gang ble utført mer enn 300 millioner passasjerreiser. I 2030 er det beregnet at kollektivtransportbehovet må økes med 20 – 30 prosent i de største byene dersom kolllektivtrafikken skal ta unna den forventede trafikkveksten.

Dyktige sjåfører gir flere passasjerer

Høy kompetanse blant yrkessjåfører er også viktig for bedre trafikkavvikling, håndtering av uforutsette hendelser, regularitet, forutsigbarhet og kundeservice.  Disse faktorene er ansett som noen av de viktigste kriteriene for at kollektivtransporten skal generere nye passasjerer, og få dagens kollektivreisende til ytterlige å øke bruken av kollektivtilbudet.

Økt status

Kompetanseheving er også med på å gi yrkessjåførene høyere status som sammen med gode lønns- og arbeidsvilkår og seniorpolitiske tiltak bidrar til å beholde ansatte lenger i bransjen enn hva tilfellet er i dag, og gjøre bransjen mer attraktiv i forhold nyrekruttering.

Viktig samfunnsmessig rolle

God sjåførkompetanse er likeledes nødvendig for at sjåførene skal forstå sin viktige samfunnsmessige rolle, og således bidra til økt stolthet og motivasjon. Kompetanse gir trygghet i sjåførenes arbeidssituasjon og ved håndtering av ulike problemstillinger. Kompetanse bidrar også til et bedre forhold til passasjerer og andre medtrafikanter.

Positive effekter

For transportselskapene bidrar prioritering av kompetanse blant de ansatte til mer lojale medarbeidere, lavere skadefrekvens, mer økonomisk kjøring og redusert sykefravær. Kompetanse bidrar også til at det blir lettere og etterleve anbudskontrakter, unngå sanksjoner og bedre forutsigbarhet i forhold til inngåelse av nye avtaler.